“คนกรุงเทพฯ 7 ใน 10 มีภาวะ ‘เบิร์นเอาท์’ เพราะทำงานหนักจนเกิดความเครียดสะสม” งานวิจัยเรื่อง ‘Burnout In The City’ โดยวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU) เปิดเผยผลการศึกษาข้างต้นเมื่อ พ.ศ.2563 วันนี้ (6 ปีผ่านไป) ถ้ามีการศึกษาอีกครั้ง เชื่อว่าสัดส่วนคนเบิร์นเอาท์คงเพิ่มขึ้น เพราะไม่ว่ามองไปทางไหน คนส่วนใหญ่ดูจะอ่อนล้าทั้งร่างกายและจิตใจ เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจฝืดเคือง ความตึงเครียดก่อตัวจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รุนแรง และภาระงานที่บีบคั้น ก่อนที่ภาวะอารมณ์จะถึงจุดระเบิด แนวคิด Workplace Well-Being ได้ถือกำเนิดขึ้นเพื่อหาทางออกให้กับวิกฤตทางอารมณ์ของคนทำงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมและสุขภาวะที่ดีต่อร่างกายและจิตใจ เพราะใครๆ ก็รู้ว่า ‘สภาวะอารมณ์ที่ดี’ ไม่ว่าของพนักงาน ผู้บริหาร เจ้าของธุรกิจ คือปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพและความสำเร็จ คำถามคือ Workplace Well-Being หมายถึงอะไร? และ LT by COTTO จะมีส่วนร่วมสร้างให้เกิดขึ้นได้อย่างไร? ขับเคลื่อนองค์กรยุคใหม่ด้วย Workplace Well-Being เมื่อโลกตึงเครียด บีบคั้น กดดันจนคนทำงานไม่เป็นสุข […]